Pensia de invaliditate poate fi acordată dacă ți-ai pierdut total sau parțial capacitatea de muncă înainte de vârsta standard de pensionare. Pentru obținerea dreptului trebuie să îndeplinești condiții medicale și de cotizare, iar dosarul se depune la casa teritorială de pensii în termen de 30 de zile.
Diminuarea capacității de muncă poate proveni dintr-un accident de muncă, o boală profesională sau dintr-o afecțiune ori un accident fără legătură cu activitatea profesională. Stabilirea situației medicale se face printr-o decizie emisă de medicul expert al asigurărilor sociale.
Cine poate primi acest drept
În mod obișnuit, trebuie să fi realizat un stagiu de cotizare contributiv în sistemul public de pensii și să nu fi ajuns la vârsta standard de pensionare. Regula se aplică și angajaților români trimiși să lucreze în străinătate de angajatori din România, dacă sunt acoperiți de legislația română în domeniul securității sociale.
Există și o excepție de la obligația privind stagiul de cotizare. Elevii, ucenicii și studenții pot solicita pensie de invaliditate dacă au suferit un accident de muncă sau au dezvoltat o boală profesională în timpul și din cauza practicii profesionale.
În cazul unui accident produs în străinătate, angajatul român trebuie să dețină documentul portabil A1. Acesta confirmă faptul că persoana se află sub incidența legislației de securitate socială din România, în baza regulamentelor europene nr. 883/2004 și nr. 987/2009.
Ce perioade nu se iau în calcul
La stabilirea stagiului contributiv necesar pentru deschiderea dreptului nu sunt incluse toate perioadele recunoscute drept vechime. Printre excluderi se află:
- stagiile realizate prin contracte de asigurare socială încheiate de la 1 ianuarie 2018 în baza Legii nr. 263/2010;
- perioadele obținute prin asigurare retroactivă începând cu 28 septembrie 2020, conform OUG nr. 163/2020;
- stagiile realizate de la 1 septembrie 2024 în temeiul articolului 6 alineatele (2) și (3) din Legea nr. 360/2023, inclusiv cele rezultate din asigurare retroactivă;
- studiile universitare la zi sau cu frecvență, chiar dacă au fost finalizate cu diplomă;
- serviciul militar, perioadele de concentrare, mobilizare sau prizonierat;
- anumite intervale în care au fost primite indemnizații de asigurări sociale între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006;
- concediul pentru incapacitate temporară de muncă, concediul pentru creșterea copilului, indemnizațiile pentru maternitate și prestațiile destinate prevenirii îmbolnăvirilor sau recuperării capacității de muncă;
- concediul medical pentru accidente de muncă ori boli profesionale, acordat de la 1 ianuarie 2005;
- concediul pentru creșterea copilului până la 2 ani, respectiv până la 3 ani pentru copilul cu handicap, precum și perioadele aferente copilului cu handicap până la 7 ani, începând cu 1 ianuarie 2006.
Nici anumite perioade necontributive nu deschid dreptul la pensie de invaliditate. Sunt vizate vechimea și sporurile acordate în baza Decretului-lege nr. 118/1990, sporul prevăzut de Decretul nr. 112/1965 pentru munca în țări cu climă greu de suportat, șomajul de dinainte de 1 aprilie 2001 și vechimea recunoscută soției salariate care și-a urmat soțul într-o misiune permanentă în străinătate.
De asemenea, nu intră în stagiul contributiv pentru deschiderea dreptului sporurile pentru activitatea desfășurată în grupe superioare de muncă, în condiții speciale sau deosebite. Aceeași regulă se aplică perioadelor cu venit de completare ori plăți compensatorii după 1 aprilie 2001, dacă au fost considerate lucrate în condiții normale, precum și unor intervale fără plata contribuțiilor, cum este șomajul tehnic.
Stagiul potențial și calculul pensiei
La stabilirea pensiei se acordă și un stagiu potențial. Acesta reprezintă diferența dintre stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege și perioada efectiv realizată până la acordarea pensiei de invaliditate.
Stagiul potențial este limitat la perioada pe care ai fi putut să o lucrezi între data pensionării și împlinirea vârstei standard pentru pensia de limită de vârstă. La calculul punctajului lunar, al celui anual, al numărului total de puncte și al cuantumului se iau în considerare stagiile contributive, perioadele asimilate și cele necontributive recunoscute de lege, cu excepțiile prevăzute pentru anumite contracte de asigurare socială.
Actele necesare pentru dosar
Cererea și documentele doveditoare se depun la casa teritorială de pensii de care aparții cu domiciliul. Pentru deschiderea dreptului, dosarul poate include, în funcție de situație:
- cererea de pensionare;
- carnetul de muncă, carnetul de pensii și asigurări sociale pentru membrii CAP, pentru agricultori sau pentru țăranii cu gospodărie individuală din zonele necooperativizate;
- actele de stare civilă, inclusiv buletinul sau cartea de identitate, certificatul de naștere și, după caz, certificatul de căsătorie;
- livretul militar;
- diploma de absolvire, foaia matricolă sau o adeverință privind durata și perioada studiilor universitare urmate la zi;
- dovada echivalării studiilor efectuate în străinătate;
- adeverințe pentru sporuri permanente, condiții de muncă deosebite ori speciale și venitul brut realizat, conform anexei nr. 6 la lege;
- certificatul de naștere al copilului sau hotărârea definitivă de încuviințare a adopției, dacă este cazul;
- procura specială pentru mandatar, atunci când cererea este depusă prin reprezentant;
- documentele care atestă calitatea de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990 sau al Legii nr. 341/2004;
- adeverința angajatorului, dacă desfășori activitate, pentru informarea privind emiterea deciziei de pensionare;
- declarația pe propria răspundere privind locul de ședere obișnuită, atunci când este necesară.
Documentul medical esențial este decizia asupra capacității de muncă, prezentată în original. În funcție de situație, mai pot fi cerute adeverința privind data încetării indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, ultimul certificat de concediu medical sau dovada încetării calității de asigurat.
Pentru accidentele de muncă este necesară copia formularului FIAM, avizată de inspectoratul teritorial de muncă. În cazul unei boli profesionale, se depune copia fișei BP2, avizată de direcția de sănătate publică.
Dacă accidentul s-a produs într-un stat membru al Uniunii Europene, în Spațiul Economic European, în Elveția, Marea Britanie sau într-o țară cu care România are un acord bilateral în domeniul securității sociale, dosarul trebuie să conțină documentul portabil A1 ori un certificat echivalent.
Cine copiază documentele
Nu mai trebuie să depui copii ale actelor solicitate de casele teritoriale de pensii. În baza Legii nr. 9/2023, instituțiile sunt obligate să realizeze gratuit fotocopiile după documentele originale prezentate de solicitanți.
Casa teritorială de pensii trebuie să informeze angajatorul în cel mult 10 zile de la emiterea deciziei de pensionare. Informarea conține numele și prenumele persoanei, tipul deciziei și data la care aceasta a fost emisă.